Creación de la base.
Este viaje comienza con una proposición de valor del empleado (Employment Value Proposition, EVP), componente principal de su marca de empleador. La EVP es la trama que conecta las acciones de su organización con la experiencia que vive el empleado, unifica lo que dice con lo que hace. Es la fuerza catalizadora que subyace a todas sus comunicaciones y que define los motivos por los que las personas deben ser parte de su organización.
Determinación de la promesa.
Nuestra encuesta EVP Pulse (para empleados existentes) y la encuesta Early Impressions (empleados recientemente contratados) proporcionan percepciones internas de eficacia de la marca, lo que le otorga a usted la capacidad de evaluar tanto sus puntos fuertes como sus deficiencias. Toda esta información le permite modificar o revisar sus mensajes, los medios de comunicación o la experiencia de empleo en sí.
